10 Cara Negosiasi Gaji Saat Perpanjang Kontrak (Dijamin Ampuh!)

Share

Tweet

Share

Share

Email

Comments

Seperti yang kita tau, ada banyak sekali pekerjaan yang tersedia. Meskipun banyak lowongan pekerjaan, akan tetapi kamu harus tau hal yang wajib diperhatikan sebelum memilih pekerjan. Contohnya seperti jabatan, gaji, kontrak dan lain sebagainya.

Dimana jabatan ini bisa meningkatkan gaji kamu. Makanya gak heran, kalau banyak banget yang membahas tips agar cepat naik jabatan. Sehingga ketika kamu perpanjang kontrak, bisa bernegosiasi gaji dengan HRD.

Nah, pas banget nih! Kali ini kami akan membahas cara negosiasi gaji saat perpanjang kontrak. So, disimak baik-baik ya gaes!

CATAT! Gini Cara Negosiasi Gaji Saat Perpanjang Kontrak

Buat kamu yang akan segera bernegoisasi kenaikan gaji saat perpanjangan kontrak, kamu bisa banget nih ikuti cara berikut ini!

1. Lakukan Riset Terlebih Dahulu

Cara negosiasi gaji saat perpanjang kontrak yang pertama adalah dengan melakukan riset terlebih dahulu. Maksudnya, kamu harus cari tau dulu kira-kira kisaran berapa gaji untuk posisi kamu di perusahaan.

Jangan sampai kamu mematok gaji yang melebih nilai maksimum dari posisi kamu. Karena hal tersebut bisa menurunkan kualitas kamu sebagai karyawan dan kamu dianggap tidak memiliki attitude dasar untuk bekerja.

2. Tunjukkan Value Selama Bekerja

Cara negosiasi gaji saat perpanjang kontrak berikutnya adalah dengan menunjukkan value selama bekerja. Jika kamu sudah yakin dengan nilai gaji yang ingin kamu negosasiasikan dengan HRD, maka kamu harus menunjukkan value kamu.

Maksudnya pencapaian apa saja yang sudah kamu raih selama bekerja. Sehingga HRD akan mempertimbangkan kenaikan gaji yang kamu inginkan. Jika tidak ada pencapaian, maka jangan harap kamu mendapatkan kenaikkan gaji dan perpanjangan kontrak.

3. Tetapkan Batas Gaji Tertinggi

Cara negosiasi gaji saat perpanjang kontrak selanjutnya adalah dengan menetapkan batas gaji tertinggi. Seperti yang sudah dijelaskan di point sebelumnya, jangan sampai kamu menetapkan gaji melampaui gaji kisaran dari posisi kamu.

Karena hal tersebut akan menurunkan pandangan kualitas kamu di hadapan HRD perusahaan. Jika kamu percaya diri dengan value yang kamu punya, kamu bisa mengajukan gaji tertinggi terlebih dahulu untuk posisi di perusahaan kamu.

4. Sesuaikan dengan Gaji Terakhir

Cara negosiasi gaji berikutnya adalah menyesuaikan dengan gaji terakhir. Meskipun kamu memiliki profesi dengan gaji menggiurkan, jika kamu merasa value kamu belum banyak perkembangan, kamu bisa menyesuaikannya dengan gaji terakhir.

Jika kamu bingung, sebagai contoh kamu seorang content writer dengan gaji awal Rp3.500.000,- maka saat perpanjang kontrak kamu bisa mengambil rate tertinggi dari gaji terakhir kamu, bisa di angka Rp4.500.000,-. Meski hanya Rp1.000.000,- tapi kenaikan ini sudah cukup besar kok gaes!

5. Hindari Menerima Tawaran Gaji di Awal

Cara negosiasi gaji selanjutnya adalah dengan menghindari untuk menerima tawaran gaji di awal. Maksudnya, saat kamu bernegoisasi dengan gaji yang diinginkan, maka HRD akan menawarkan gaji tersebut.

Maka sebisa mungkin jangan langsung kamu terima, jika dirasa kurang cukup, kamu bisa menanyakan alasannya. Lalu kamu bisa mengutarakan mengapa kamu berhak menetapkan gaji yang kamu inginkan dengan memberikan value yang kamu punya.

6. Jangan Gunakan Kisaran Gaji

Cara nego gaji saat perpanjang kontrak berikutnya adalah jangan menggunakan kisaran gaji. Maksudnya di sini kamu meminta HRD untuk menentukan sendiri gaji yang diberikan dengan alih-alih kamu memberikan kisaran gaji.

Misalnya kamu bingung, lalu kamu memberikan kisaran kenaikan gaji sebanyak Rp1 juta – Rp2 juta, maka hal tersebut akan membuat HRD menawarkan kenaikan gaji dengan kisaran gaji terendah.

So, jika kamu percaya diri dengan value yang kamu miliki. Maka sebisa mungkin kamu tetapkan sendiri kenaikan gaji yang kamu inginkan. Jangan menggunakan kisaran gaji ya gaes!

7. Diskusikan Mengenai Benefit Selain Gaji

Cara nego gaji saat perpanjang kontrak selanjutnya adalah dengan mendiskusikan mengenai benefit lainnya selain gaji. Yups, mungkin sebagian orang merasa cukup dengan gaji yang diterima. Namun menginginkan benefit lain sebagai gantinya.

Misalnya kamu diperpanjang kontrak dimana sebelumnya kamu menggunakan laptop sendiri untuk bekerja, maka kamu bisa meminta benefit seperti laptop dari perusahaan. Selain itu, kamu juga bisa meminta jenjang karir seperti biaya kuliah dan lain sebagainya.

Bahkan jika kamu termasuk pekerjaan yang paling berisiko, kamu bisa meminta benefit berupa asuransi dan lain sebagainya. Sehingga kamu bisa merasa cukup aman ketika bekerja.

8. Diskusikan dengan HRD

Cara nego gaji berikutnya adalah dengan mendiskusikan dengan HRD. Gak bisa dipungkiri sebagai orang kebanyakan bingung untuk menentukan kenaikan gaji saat perpanjangan kontrak. Nah, kamu bisa banget kok berdiskusi terlebih dahulu dengan HRD.

Dimana kamu bisa berdiskusi mengenai perkembangan kamu di perusahaan, dan hal lainnya yang bisa menjadi acuan untuk kenaikkan gaji. Tugas HRD ini bisa menjadi jembatan antara kamu dengan perusahaan untuk mendapatkan hak yang sepantasnya.

9. Cari Waktu yang Pas

Cara nego gaji selanjutnya adalah dengan mencari waktu yang pas. Biasanya saat akan ada diskusi mengenai perpanjang kontrak, kamu bisa berkonsultasi terlebih dahulu dengan HRD. Nah, sebisa mungkin kamu cari waktu yang pas untuk berdiskusi.

Selain itu, pastikan waktunya cukup jauh sebelum hari dimana kamu perpanjangan kontrak. Hal ini bertujuan agar kamu memiliki waktu untuk mempertimbangkan perpanjangan kontrak tersebut. Jangan sampai kamu mepet ketika berdiskusi untuk membicarakan hal tersebut ya!

10. Ungkapkan dengan Percaya Diri

Cara nego gaji terakhir adalah mengungkapkannya dengan percaya diri. Jika kamu yakin dengan value yang kamu punya dan kamu berhak mendapatkan gaji maksimum, maka kamu harus menyampaikannya ke HRD dengan percaya diri.

Karena hal tersebut bisa mempengaruhi psikolog HRD untuk mempertimbangkan kamu mendapatkan gaji maksimum. Jika kamu tidak percaya diri, maka HRD pun tidak akan segan memberikan kenaikan gaji yang minim.

So, itulah beberapa cara negosiasi gaji ketika perpanjang kontrak. Gimana nih gaes, mudah banget kan cara negosiasi gaji ketika perpanjang kontrak? Oh iya, kalau kamu ada kritik dan saran, silakan tulis di kolom komentar bawah sini ya gaes 😉

Artikel Menarik Lainnya!

• 7+ Cara Mengatur Keuangan dengan Gaji 2 Juta Agar Cukup!
• 8 Cara Mengatur Keuangan Rumah Tangga dengan Gaji 1 Juta
• 8 Cara Mengatur Keuangan Rumah Tangga dengan Gaji 2 Juta
• 8 Cara Mengatur Keuangan Rumah Tangga dengan Gaji 3 Juta
• 10 Perkerjaan yang Menghasilkan Jasa (Gaji Terbesar di Indonesia)

Jangan lupa untuk LIKE kita di Facebook, Follow Twitter dan Instagram TipsPintar.com. Ditambah lagi, biar gak ketinggalan video-video menarik dari kita, jangan lupa Subcribe YouTube Channel TipsPintar.com