7+ Cara Negosiasi Gaji Lewat Email Paling Efektif

Share

Tweet

Share

Share

Email

Comments

Seperti yang kita ketahui, sekarang ini ada banyak sekali aplikasi lowongan pekerjaan yang dimana kamu bisa melamar pekerjaan hanya dengan mengisi data dan meng-upload CV di bagian biodata. Tentunya hal tersebut sangat memudahkan untuk siapapun yang sedang mencari pekerjaan.

Meski begitu, masih ada beberapa orang juga yang masih melamar pekerjaan lewat email. Bahkan sampai ada yang di tahap negosiasi gaji. Karena memang gaji termasuk salah satu hal yang wajib dipertimbangkan sebelum memilih pekerjaan.

Oh iya, pada bagian negosiasi gaji melalui email ini jangan sampai salah loh! Karena bisa menjadi pertimbangan kamu diterima oleh perusahaan atau tidak. Nah pas banget nih! Kali ini kami akan membahas gimana sih cara negosiasi gaji lewat email yang efektif. So, disimak baik-baik ya!

Gini Cara Negosiasi Gaji Lewat Email yang Baik dan Benar

Buat kamu yang sedang melamar kerja melalui layanan email dan telah diterima oleh perusahaan untuk tahapan negosiasi gaji, mungkin kamu bisa ikuti salah satu tips nego gaji lewat email berikut ini!

1. Riset Kisaran Gaji

Cara negosiasi gaji lewat yang baik dan benar pertama adalah dengan meriset kisaran gaji terlebih dahulu. Sama seperti cara negosiasi gaji saat interview, kamu harus tau dulu nih kisaran gaji dari posisi yang kamu lamar di internet.

Selain itu, kamu bisa mencari tau gaji yang umum untuk di kota kamu beserta dengan gaji yang ditawarkan oleh perusahaan. Hal ini bertujuan agar kamu memberikan gaji maksimum yang diinginkan.

2. Tunjukkan Value yang Dimiliki

Cara negosiasi gaji lewat yang baik dan benar berikutnya adalah dengan menunjukkan value yang dimiliki. Maksudnya kamu harus tau dulu nih seberapa besar value yang bisa kamu berikan untuk perusahaan, mulai dari kemampuan dan pengalaman yang kamu miliki.

Umumnya kemampuan, pendidikan dan pengalaman ini yang menjadi pengaruh besar untuk kamu mendapatkan gaji yang diinginkan. Oleh sebab itu, agar menarik perhatian HRD, saat kamu membuat CV kamu harus memasukkannya dengan lengkap.

3. Diskusikan Pengeluaran yang Harus Dikeluarkan

Cara negosiasi gaji lewat yang baik dan benar selanjutnya adalah dengan mendiskusikan pengeluaran yang harus dikeluarkan. Jika kamu pergi ke tempat kerja yang dilamar menggunakan transportasi umum, maka perlu kamu kira-kira berapa pengeluran yang kamu butuhkan.

Sehingga biaya transportasi ini bisa menjadi pertimbangan perusahaan untuk memberikan gaji yang sesuai dengan harapanmu. Jika perusahaan menawar gaji yang kamu tetapkan, maka ini bisa menjadi alasan yang tepat.

4. Minta Fasilitas Tambahan

Cara negosiasi gaji lewat berikutnya adalah dengan meminta fasilitas tambahan. Sama seperti cara negosiasi gaji ketika perpanjang kontrak, jika dirasa gaji yang kamu tetapkan, diturunkan oleh perusahaan, maka kamu berhak meminta fasilitas lainnya untuk menunjung kebutuhan kamu dalam bekerja.

Contohnya kamu bisa meminta fasilitas laptop, sehingga kamu tidak perlu mengeluarkan biaya untuk maintance laptop dan lain sebagainya. Selain itu, kamu bisa meminta fasilitas cathering, sehingga bisa menghemat biaya pengeluaran kamu dalam biaya makanan.

5. Tanyakan Sistem Kerja

Cara negosiasi gaji lewat selanjutnya adalah dengan menanyakan sistem kerja. Seperti yang kita ketahui, sekarang ini ada sistem kerja ada yang WFH (Work From Home) dan WFO (Work From Office). Diman WFH ini kamu bisa bekerja di rumah atau di mana pun yang kamu inginkan.

Sedangkan WFO ini kamu diharuskan untuk datang ke kantor. Nah, sistem kerja ini bisa menjadi pertimbangan kamu untuk meminta gaji yang sesuai dengan kebutuhan. Karena biasanya untuk WFO kamu membutuhkan biaya transportasi dan uang makan.

6. Jangan Membandingkan Gaji

Cara nego gaji lewat yang baik dan benar berikutnya adalah dengan tidak membanding-bandingkan gaji. Mungkin untuk kamu yang sudah berpengalaman bekerja, kamu akan tau kisaran gaji rata-rata perusahaan lain.

Nah, untuk bisa mendapatkan gaji yang sesuai dengan harapanmu, maka sebisa mungkin di email kamu jangan membandingkannya. Hal tersebut akan membuat kamu terlihat kurang profesional.

7. Jangan Takut untuk Bertanya

Cara nego gaji lewat yang baik dan benar selanjutnya adalah jangan takut untuk bertanya. Buat kamu yang masih fresh graduate atau belum berpengalaman kerja, cara negosiasi gaji fresh graduate ini dengan berdiskusi bersama HRD.

Dimana kamu bisa bertanya kisaran gaji yang akan diberikan perusahaan untuk kemampuan dan pengalaman yang kamu miliki. Sehingga kedua belah pihak bisa sama-sama setuju dengan besaran gaji yang telah ditetapkan.

8. Tetap Menggunakan Bahasa yang Sopan

Cara nego gaji lewat yang baik dan benar terakhir adalah dengan menggunakan bahasa yang sopan. Tidak bisa dipungkiri kalau pada dasarnya HRD akan melakukan penawaran dari gaji yang telah kamu tetapkan. Nah, sebisa mungkin kamu harus membalasnya dengan sopan.

Bukan hanya sopan, kamu juga harus menggunakan bahasa yang sederhana dan mudah dimengerti. Sehingga HRD bisa tau bagaimana harus menyikapi jika kamu menolak untuk ditawar gaji yang diharapkan.

So, itulah beberapa cara negosiasi gaji lewat email yang baik dan benar. Gimana nih gaes, mudah banget kan cara negosiasi gaji lewat email? Oh iya, kalau kamu ada kritik dan saran, silakan tulis di kolom komentar bawah sini ya gaes.

Jangan lupa juga untuk share artikel cara negosiasi gaji lewat email ini ke teman-teman kamu ya gaes, siapa tau mereka belum tau ada apa aja sih cara negosiasi gaji lewat email yang baik dan benar 😉

Artikel Menarik Lainnya!

• 7+ Cara Mengatur Keuangan dengan Gaji 2 Juta Agar Cukup!
• 8 Cara Mengatur Keuangan Rumah Tangga dengan Gaji 1 Juta
• 8 Cara Mengatur Keuangan Rumah Tangga dengan Gaji 2 Juta
• 8 Cara Mengatur Keuangan Rumah Tangga dengan Gaji 3 Juta
• 10 Perkerjaan yang Menghasilkan Jasa (Gaji Terbesar di Indonesia)

Jangan lupa untuk LIKE kita di Facebook, Follow Twitter dan Instagram TipsPintar.com. Ditambah lagi, biar gak ketinggalan video-video menarik dari kita, jangan lupa Subcribe YouTube Channel TipsPintar.com